Новости

Что делать если на меня повесили недостачу в магазине и подали иск в суд

Опубликовано: 24.10.2017

Если по мат. ответственности, то должны для удержания доказать.. . недостачу для увольнения по этой причине. Иначе - восстановление на работе через суд.

Недостача при увольнении. Могу ли я уволиться при недостаче,расписку что отдам написал но работодатель не хочет увольнять,пока не расчитаюсь.

Например, по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарно-материальные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Если работник "проворовался" и вина работника установлена приговором суда, то работнику светит увольнение по пп. "г" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса - за совершение хищения по месту работы.

Для начала потребуют возмещения ущерба.
А для увольнения по соответствующей статье нужно законное основание-(приговор суда или постановления уполномоченных на это органов).

Недостача - это хищение ст 81 п. 6 "г" ТК РФ. Но доказательной базой статьи является:
1. Вызов милиции при обнаружении хищения.
2. Заведение уголовного дела;
3. Суд, который признал вас виновной и вынес наказание.
Только по решению суда вам могут написать эту статью.
Это если вы о недостаче конкретно. И еще был ли вами подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Если нет, тогда вообще не переживайте.

На усмотрение работодателя. . возможно утрата доверия..

 

rss